İş Hukuku

Çalışma hayatı, hem işverenler hem de çalışanlar için dinamik ve sürekli değişen bir yapıya sahiptir. İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar, taraflar arasındaki dengeyi sağlamak amacıyla detaylı düzenlemeler içermektedir. Ancak bu düzenlemeler, yanlış uygulandığında ciddi hukuki sorunlara ve mali yaptırımlara yol açabilir.

Erd Hukuk Bürosu olarak, iş hukukunun tüm yönleriyle hem işveren hem de çalışan tarafında danışmanlık ve dava hizmetleri sunmaktayız. Hedefimiz, müvekkillerimizin iş ilişkilerini hukuka uygun, şeffaf ve sürdürülebilir bir temelde yürütmelerine destek olmaktır.

İş hukuku alanındaki yaklaşımımız yalnızca dava odaklı değil, aynı zamanda önleyici hukuk hizmetleriyle riskleri en aza indirmeye yöneliktir. Gelişen iş gücü yapısı, yeni çalışma modelleri ve dijitalleşme ile birlikte ortaya çıkan ihtiyaçları analiz eder, mevzuata uyumlu çözümler geliştiririz.

Hizmet Alanlarımız:

• İşe alım ve iş sözleşmeleri: İşe giriş sürecinde doğru ve geçerli iş sözleşmelerinin hazırlanması, deneme süresi, ücret, çalışma saatleri gibi unsurların mevzuata uygun şekilde düzenlenmesi.

• İş akdinin feshi ve kıdem/ihbar tazminatı: İşten çıkarmalarda haklı nedenlerin değerlendirilmesi, geçerli fesih prosedürleri ve doğabilecek tazminat yükümlülüklerinin analizi.

• İş kazaları ve meslek hastalıkları: İşverenin sorumluluğu, SGK bildirimi, ceza davaları ve tazminat talepleri konusunda hukuki destek.

• Mobing, ayrımcılık ve kötü niyetli uygulamalar: Çalışan haklarının ihlali durumunda dava süreçlerinin yürütülmesi ve arabuluculuk desteği.

• İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum: İşveren yükümlülükleri, denetim ve ceza risklerinin önlenmesine yönelik danışmanlık.

• Toplu iş sözleşmeleri ve sendikal haklar: İşçi sendikaları, toplu pazarlık süreçleri ve grev/lokavt gibi konulara ilişkin hukuki destek.

• SGK ve idari denetim süreçleri: Sosyal güvenlik yükümlülükleri, iş müfettişi incelemeleri ve idari para cezalarına itiraz süreçlerinin yönetimi.

İster küçük bir işletme, ister çok uluslu bir şirket olun; çalışanlarınızla olan hukuki ilişkinizin sağlıklı, şeffaf ve sürdürülebilir olması, kurum kültürünüz kadar hukuki güvenliğiniz açısından da önemlidir.

Erd Hukuk Bürosu olarak, iş hukukunda edindiğimiz deneyimle hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını gözetiyor, çalışma hayatında doğabilecek tüm ihtilaflara karşı güçlü bir hukuki kalkan sağlıyoruz.